Team-Format

Enterprise KI-Governance: System statt Einzelinitiativen.

Abteilungsübergreifendes Governance-Framework mit 90-Tage-Begleitung — für Organisationen ab 200 Mitarbeitern.

Kein Pilot. Betriebsfähiges System.

  • 01Enterprise Governance Framework: Policy-Set, RACI, Risiko-Register
  • 025 Automation Blueprints: Cross-Department Use Cases mit Approval-Gates
  • 03Train-the-Trainer-Paket: Materialien für 3 interne Trainer
  • 0490-Tage-Begleitung: 3 Follow-up-Calls an Tag 30, 60, 90

Wenn mehrere Abteilungen KI einsetzen, entstehen parallele Standards — oder keine. Audit-Trails fehlen. Bei einer externen Prüfung ist keine einheitliche Dokumentation vorhanden.

Praxisbeispiel

Produzierende Organisation, 5 Abteilungen: unternehmensweites Risiko-Register und Freigabeprozesse. Compliance-Nachweis für externen Audit. 80 % Adoption nach 60 Tagen.

Interne Erhebung, Stand: 2026-02-19

Ablauf

  1. 01Governance-Strategie, Risiko-Klassifizierung, Policy-Framework
  2. 02Cross-Department Use Cases, Compliance-Dokumentation, KPI-Dashboard
  3. 03Train-the-Trainer, Rollout-Roadmap, Change Management

Basis der Methodik: MOTIVE Framework — dokumentiert, reproduzierbar, auditierbar.

Voraussetzungen

  • C-Level Sponsorship und Governance-Verantwortlicher benannt
  • Aktive KI-Nutzung in mindestens 3 Abteilungen
  • Budget für 12-Monats-Rollout genehmigt

Zielgruppe

Zielgruppe: Senior Manager, Governance-Verantwortliche, Abteilungsleiter, ab 200 Mitarbeiter. Nicht geeignet ohne C-Level Sponsorship — dafür: Team Professional.

Förderfähigkeit prüfen: ki-werkstatt.ai/tools/foerder-check

Häufige Fragen

KI-Standardisierung beginnt mit einer Standortbestimmung.

30 Minuten. Strukturierte Standortbestimmung. Kein Verkaufsgespräch.

DSGVO-konform. Kein Folgeauftrag erforderlich.